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              楷林商務服務集團人才理念


              “員工是一個企業最大的財富和資源。愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業?!?/span>

              楷林商務服務集團始終將關注員工成長置于企業發展的重要位置,建立人才能力標準與規范、人才培養體系,對各層級人才的發展進行培養。通過可視化工作手冊的推行、關鍵崗位梯隊人才建設、各專項職能培訓管理體系、標桿企業的沙盤式外出學習、豐富特色的員工活動等,用心挖掘員工真正需求,致力于關懷員工歸屬感和組織凝聚力。

              招聘方式:內培為主、外招為輔。

              選才方式:工具測評、科學選才。

              用人方式:專項設班,提前培養。

              行業具有競爭力的薪資:

              為激勵優秀的個人與團隊,楷林商務服務集團設立了多樣化獎勵項目,以高薪納賢的管理思維充分發揮薪資的保障和激勵雙重作用,實現公司人才結構優化配置。

              完善的福利保障待遇:

              楷林商務服務集團為全體員工提供社會保險、年終獎、外派培訓、年度旅游、部門團隊建設、年度體檢、節假日福利等。


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              地址:中國鄭州金水東路51號楷林中心7座25A層 辦公入口

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